"VAI RAGAZZA, VAI!" PODCAST - EPISODIO 8 PETRA JENNER
Petra Jenner è una delle poche donne che si sono affermate nel mondo tecnologico internazionale. Perché è così e cosa ha fatto di diverso rispetto alle altre donne? Nel podcast “GO GIRL GIRL!” Parla con la sua amica Judith Williams di questo percorso speciale e di ciò che le giovani donne di oggi possono imparare da esso. Un dialogo aperto sulle false speranze sulla quota femminile, sulla migliore rete e sui consigli di suo padre che il top manager non ha mai dimenticato.
Se guardi al settore tecnologico, la prima cosa che vedi sono gli uomini. Per essere precisi: moltissimi uomini. La scena è ancora dominata dal testosterone. Si inizia all’università – quasi il 70 per cento degli studenti MINT sono uomini – e si finisce nelle aziende. La percentuale di donne nelle aziende IT tedesche è pari ad un magro 16%.
Petra Jenner è una persona che si è affermata come nessun altro in questo mondo dominato dagli uomini. Da 25 anni è una delle donne di punta nel panorama tech internazionale. L'economista aziendale qualificato e specialista in informatica aziendale è stato a capo delle filiali nazionali di Microsoft in Austria e Svizzera e dal 2016 è nella direzione europea di Salesforce, un'azienda di software statunitense.
In questo episodio con la sua amica Judith offre interessanti spunti sulla sua carriera. Com’è stato avere corsi universitari riservati solo a uomini? E perché le donne, soprattutto nel settore IT, sono ancora in minoranza?
La top manager nel podcast chiarisce una cosa: per lei la quota femminile non è la soluzione. “Per una sola ragione: stiamo creando più pressione di quanto sia bene per le donne”. Gli uomini darebbero per scontato che le donne ottengano il lavoro solo grazie alle quote. "Fa male alle donne." Inoltre: è un errore credere che il soffitto di vetro scomparirà con le quote.
Per la stessa Jenner, la quota non è mai stata un problema. In un’epoca in cui “della diversità non si parlava nemmeno”, ha fatto carriera. Aveva sempre in mente il motto di suo padre: "Puoi fare tutto quello che vuoi".
Nel podcast, Jenner rivela cosa rende un buon manager, cosa ammira delle aziende americane, perché tutti hanno bisogno di una buona rete (non per trovare lavoro, ma per svilupparsi) e quali tre cose si rammarica di non aver fatto. Curioso? Allora ascolta qui gli approfondimenti aperti con una delle donne più grandi della scena tecnologica!
TUTTI GLI ARGOMENTI DEL PODCAST CON PETRA JENNER IN BREVE:
Ecco come Petra Jenner è entrata nella scena tecnologica (da 0 1:50)
Perché l'apprendimento permanente è una necessità per andare avanti nel proprio lavoro e perché le opportunità a volte non vengono sfruttate (dalle 06:00)
Ecco come funziona la società di software Salesforce (dalle 09:20)
Cosa rende un buon manager? (dalle 13:40)
Quest'uomo – e la sua mentalità – hanno plasmato Petra Jenner (da 16:27)
Come riportare le donne al lavoro dopo il congedo di maternità? E in che modo le aziende americane sono più avanti di noi? (dalle 19:12)
A proposito di un complimento da parte di un vecchio amico – e perché l'ha commossa profondamente (da 27:35)
Perché gli errori sono importanti, ma non bisogna mai commetterli due volte (da 29:49)
Tutti hanno bisogno di una rete come questa (dalle 35:05)
Una spinta digitale nelle scuole: quali effetti positivi ha avuto la crisi del Corona (dalle 38:20)
Tre cose di cui Petra Jenner si è pentita nella sua vita professionale (da 43:50)
Come fai a sapere che dovresti cambiare lavoro e il consiglio di Petra Jenner a se stessa a 16 anni? (da 48:13)
Cosa pensa Petra Jenner della quota femminile? (da 52:18)