Il coronavirus ha gettato il mondo nello scompiglio: le basi dei modelli di business si stanno perdendo e la performance economica sta crollando drammaticamente. “La fossa dei leoni” è solo uno spettacolo televisivo, ma in questo momento è anche un segnale importante che non dobbiamo sottovalutare il potere dell'imprenditorialità.

Solo pochi mesi fa si parlava di “crollo” quando la produzione economica crollava del 2%. Wow, che tempi erano quelli, sembra che i nonni parlassero del passato. Ora i negozi chiusi, gli eventi cancellati e le catene di fornitura in stallo stanno causando un crollo del 10% – e ad un ritmo record. Si parla già di una recessione che capita una volta ogni secolo. Milioni di dipendenti hanno bisogno di benefici per il lavoro ridotto. E non sono solo i ristoranti ad affrontare un’ondata di fallimenti. È un momento surreale, folle. Può uno show televisivo come “La fossa dei leoni”, la cui nuova stagione sta iniziando, cambiare qualcosa? Certo, sarebbe chiedere troppo. Ma ne sono sicuro: il DHDL arriva al momento giusto! Perché da tempo ci affidiamo – spesso giustamente – allo Stato che salva, protegge e aiuta. Adesso serve un altro segnale.

Perché di chi e di cosa si tratta? A proposito dei fondatori BRAVE che a volte mettono tutto su una carta e si avventurano nel recinto dei leoni nel vero senso della parola. I giovani uomini e donne avrebbero potuto tirarsi indietro durante la peggiore crisi economica degli ultimi decenni e salvare la loro idea imprenditoriale “per tempi migliori”. Oppure – cosa che sicuramente molti amici e parenti ti hanno consigliato di fare – riuscire a salvarti con un lavoro a tempo indeterminato (o non rinunciarvi proprio). Ma hanno fatto il contrario. Sono pronti a mostrarsi. per raccontare la tua storia. Per dire: questo sono io. E questa è la mia idea! Non faccio affidamento sugli altri, ma preferisco sfruttare al massimo questo tempo e forse aiutare tutti noi a superarlo più rapidamente.

Spero che i nostri fondatori siano d’ispirazione per tutti noi in questi tempi difficili. Perché ora abbiamo bisogno di persone che si assumano la responsabilità. Per te stesso, ma anche per i dipendenti. Forse i tempi sono particolarmente favorevoli in questo momento.

Almeno non è un caso che alcune delle aziende più preziose al mondo, come Apple, Microsoft e Disney, siano state fondate in tempi di crisi. Nell’ultima grave recessione prima del Corona, la crisi finanziaria del 2008/2009, sono nate start-up come Uber, Airbnb e WhatsApp, che ora sono indispensabili.

In tempi come questi, quando il terreno diventa molle e le certezze scompaiono, i fondatori possono sfruttare i propri punti di forza: ora è necessaria la creatività. Ora è importante cambiare modelli e processi di business in modo da uscire più forti da questa crisi. Ciò può essere osservato in modo impressionante, ad esempio, nel settore sanitario. Chi avrebbe mai pensato qualche mese fa che avremmo potuto visitare il medico tramite video e ricevere altrettanto buoni consigli e cure digitalmente. Solo: senza un lungo viaggio verso lo studio o una seduta infinita nella sala d'attesa. La digitalizzazione può anche dare un enorme impulso all’innovazione nel campo dell’istruzione. Per molto tempo i politici dell’istruzione non hanno riconosciuto alcuna pressione ad agire. Ora la realtà ci ha buttato fuori dalla nostra zona di comfort. E la questione non è più se reagire, ma piuttosto come.

Sì, sono fermamente convinto che i tempi in cui siamo sfidati a livello fondamentale racchiudano un potenziale enorme. Perché siamo costretti a riflettere sul nostro tratto caratteriale più forte: la capacità che è dentro ognuno di noi di elevarci al di sopra di noi stessi quando la situazione lo richiede.

Ed è proprio questo l'approccio dei fondatori di DHDL. Ecco perché spero davvero che diventino fonte di ispirazione in un momento che ci chiede cose straordinarie.

"I colpi del destino fanno parte della vita, anche se ovviamente non deve trattarsi di una pandemia globale. In DHDL ho sperimentato molti fondatori che hanno avuto una pausa nel loro CV che li ha spinti a intraprendere una nuova strada."